Menu Rapide
Retour à la liste

Coordonnateur de projet Connexion compétences « Forces d’avenir »

Employeur

CSÉE - CJE des Collines-de-l'Outaouais

Numéro de l'offre

Date d'entrée en fonction

28 août 2017

Nombre d'emplois disponibles

1

Lieu de travail

Cantley

Description du poste

Mission de l’organisme

Les programmes d’employabilité du CSÉE

Le Centre de services pour l’économie et l’emploi (CSÉE) a pour mission de participer au développement socio-économique de la MRC des Collines-de-l’Outaouais et au développement de services de proximité pour ses résidents. Il vise à lutter contre les inégalités socio-économiques, à soutenir la participation sociale des individus, des groupes et des organisations, et à soutenir l’adaptation des politiques et des instances publiques en ce sens. Le Centre intégré d’employabilité locale (CIEL) des Collines-de-l’Outaouais et le Carrefour jeunesse emploi (CJE) des Collines-de-l’Outaouais ont pour mission d’offrir des services d’aide, de préparation et d’intégration à l’emploi auprès des résidents, des organismes communautaires et publics et des entreprises privées afin d’atteindre une employabilité durable au sein du territoire.

 

Description

Relevant de la directrice générale, le coordonnateur de projet aura comme mandat d’assurer la mise en œuvre du programme Connexion compétences « Forces d’avenir ». Destiné à une clientèle de 16 à 30 ans, le projet vise à aider les participants à surmonter les obstacles à l'emploi, à les aider à acquérir des compétences et des connaissances qui leur permettront de participer au marché du travail d'aujourd'hui et de demain et à démontrer que l'éducation et les compétences sont essentielles à la participation au marché du travail. Le coordonnateur sera également appelé à assumer d’autres tâches reliées au Carrefour Jeunesse Emploi (CJE) des Collines-de-l’Outaouais.

Principales responsabilités

  • Coordonner la mise en œuvre du projet Connexion Compétences « Forces d’avenir » :
  • Organiser la formation en employabilité puis livrer ou soutenir la formation;
  • Encadrer l’animateur du projet et le soutenir dans ses tâches;
  • Assurer un leadership dans :
    • La promotion du programme auprès des  jeunes de 16 à 30 ans et des employeurs potentiels;
    • Le recrutement et la rétention des participants;
    • L’établissement et le maintien de bonnes relations avec les partenaires du projet (employeurs, municipalités, institutions scolaires et communautaires);
  • Par le biais d’une approche novatrice, souple et efficace, soutenir les participants dans leurs défis personnels, leurs recherches et leur intégration et les amener à développer les compétences essentielles facilitant l’accès au marché du travail;
  • Gérer les ententes avec les employeurs;
  • Assurer un suivi des participants et des employeurs tout au long du processus;
  • Effectuer toute autre tâche assignée dans le cadre du CJE ou en soutien à l’équipe;
  • Produire les évaluations et les rapports requis.

Exigences

  • Posséder, au minimum, un diplôme postsecondaire dans une discipline en lien avec l’emploi (travail social, éducation spécialisée, orientation scolaire, ressources humaines, etc.) jumelé à trois années d’expérience pertinente;
  • Posséder, au minimum, trois à cinq années d’expérience pertinente soit : avec des jeunes à risque, en gestion de programme ou de projet, etc.;
  • Démontrer des habiletés à travailler et à conseiller des jeunes adultes (de 16 à 30 ans);
  • Maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office et autres programmes de base;
  • Avoir une excellente maîtrise du français parlé et écrit ainsi qu’une connaissance fonctionnelle de l’anglais;
  • Être autonome, flexible et consciencieux de la confidentialité;
  • Faire preuve d’entregent et avoir une excellente capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles;
  • ATOUTS : Avoir une bonne connaissance de la MRC des Collines-de-l’Outaouais et une bonne compréhension des défis des jeunes sans emploi en région rurale.

Conditions d’emploi

*Les conditions d’emploi sont définies selon l’entente de subvention du programme.

  • Contrat à durée déterminée de 81 semaines, du 28 août 2017 au 15 mars 2019;
  • Temps plein à 35 heures par semaine.
  • Programme d’avantages sociaux en vigueur;
  • Salaire à 21 $/h et remboursement de kilométrage lors des déplacements;
  • Lieu principal de travail : 1694, montée de la Source, Cantley (Québec).
  • L’employé sera appelé à se déplacer sur le territoire. Il doit donc posséder un permis de conduire valide ainsi qu’une voiture.

Communication

  • Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre d’intention à reception@cielcollines.com au plus tard 21 juillet 2017, 16 h.
  • Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés;
  • Les entrevues auront lieu le jeudi 27 juillet 2017.

*Le CSÉE souscrit à l’équité en matière d’emploi. 

 

Coordonnateur de projet - Connexion compétences "Forces d'avenir" - CSÉE - CJE des Collines-de-l'Outaouais - Cantley

Nous joindre
1694, montée de la Source
Cantley (Québec) J8V 3H6
Heures d'ouverture
Du lundi au vendredi
8 h 30 à 12 h - 12 h 30 à 16 h
Téléphone: (819)457-4480
TÉLÉCOPIEUR: (819)457-1024

COURRIEL: info@cielcollines.org

© CSÉE - MRC des Collines de l’Outaouais - Tous droits réservés

Dernière mise à jour le 18 juillet 2017

Une réalisation de Distantia