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Coordonnateur/Coordonnatrice

Employeur

La Concertation pour le développement social de l’Outaouais (CDSO)

Numéro de l'offre

Date d'entrée en fonction

29 juillet 2019

Nombre d'emplois disponibles

1

Lieu de travail

Outaouais

Description du poste

CONCERTATION POUR LE DÉVELOPPEMENT SOCIAL

DE L’OUTAOUAIS (CDSO)

Titre du poste : Coordonnateur/Coordonnatrice


Statut du poste : Contrat de 12 mois à temps plein (avec possibilité de renouvellement)
Entrée en fonction : 29 juillet 2019


La Concertation pour le développement social de l’Outaouais (CDSO) est un regroupement de partenaires qui travaille de façon concertée à consolider et arrimer le développement social en Outaouais. Sa vision est d’agir ensemble sur les enjeux communs du développement social en Outaouais, afin de réduire les inégalités sociales et soutenir le développement des communautés, dans une perspective de développement durable. La personne embauchée à la coordination travaillera sous la supervision du comité des ressources humaines et sous l’autorité de des partenaires de la CDSO. De façon générale, elle verra à animer et accompagner les milieux pour favoriser l’échange et la concertation entre les tables de développement social territoriales et les organisations régionales.


PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Concertation, représentation, communication
o Assure la mobilisation des partenaires et le bon fonctionnement des rencontres :
• Convoque, prépare, anime ou coanime les rencontres de la concertation et de ses comités, le
cas échéant;
• Rédige et diffuse les ordres du jour et les comptes-rendus
• Assure une bonne communication entre les partenaires;
• Contribue au recrutement de nouveaux partenaires;
o Assure la mise en œuvre du plan d’action et, le cas échéant, en fait la mise à jour avec les partenaires;
o Soutient l’élaboration et la mise en œuvre du plan de communication en vue d’assurer un relais
d’information efficace concernant les politiques, les programmes, les ressources, les actions, etc., en lien
avec le développement social;
o Coordonne la transmission d’information et l’harmonisation en lien avec les différents portraits territoriaux
de développement social;
o Contribue et assure une représentation de la concertation dans diverses instances locales, régionales et
nationales;
o Participe à des activités de réseautage;
o Agit comme porte-parole de la CDSO.
Gestion administrative et financière
o Assure une saine gestion financière de l’organisme en collaboration avec le fiduciaire :
• Prépare les prévisions budgétaires;
• Assure le suivi du budget;
• Utilise adéquatement les ressources de l’organisme;
o Rédige des demandes de financement, des rapports d’activités et des rapports financiers;
o Assure les liens avec les bailleurs de fonds;
o Assure une veille quant aux opportunités de financement pour la concertation et pour les partenaires.

EXIGENCES DU POSTE
o Diplôme universitaire dans un domaine relié à l’emploi (sciences sociales, sciences politiques, gestion de
projet, développement territorial, animation socioculturelle, communication, etc.)
o Expérience pertinente d’au moins trois ans en développement social et/ou territorial, en gestion de projet,
en coordination dans un contexte de mobilisation, ou autre;
o Bonne connaissance des enjeux du développement social et de la concertation;
o Bonne connaissance de la réalité des acteurs-clés en développement social (ex. : municipalités,
commissions scolaires, organismes communautaires, citoyens, etc.)
o Expertise et aisance dans l’animation d’activités de concertation et de groupes de travail;
o Bonne maîtrise des outils informatiques et aptitudes avec les diverses technologies d’information et de
communication;
o Excellente maîtrise du français oral et écrit, et connaissance fonctionnelle de l’anglais (le bilinguisme sera
considéré comme un atout);
o Permis de conduire valide.


PROFIL RECHERCHÉ
o Sens aigu du travail d’équipe et facilité à établir des partenariats;
o Capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes,
o Ouverture et écoute;
o Facilité à s’exprimer, leadership;
o Capacité à gérer différentes dynamiques de groupe et à faciliter la participation des membres;
o Initiative, polyvalence, flexibilité;
o Capacité à travailler de façon autonome et avec des échéanciers serrés;
o Créativité et dynamisme.


CONDITIONS DE TRAVAIL
o 35 heures / semaine – horaire flexible
o Salaire entre 25 $ et 27 $ / heure, selon expérience;
o Période de probation de 3 mois;
o Lieu de travail à déterminer. Possibilité de télétravail;
o Doit avoir accès à un véhicule. Déplacements fréquents sur le tout le territoire de l’Outaouais et
occasionnellement à l’extérieur. Frais de déplacements remboursés selon les modalités en vigueur.
o Entrée en fonction le 29 juillet 2019.
Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue. Les
entrevues se dérouleront dans la semaine du 8 juillet 2019.
Pour postuler, prière d’acheminer votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre d’intérêt, par courriel, à
l’attention du Comité RH - CDSO à admin@c-go.org avant le 2 juillet 2019.

Nous joindre
1694, montée de la Source
Cantley (Québec) J8V 3H6
Heures d'ouverture
Du lundi au vendredi
8 h 30 à 12 h - 12 h 30 à 16 h
Téléphone: (819)457-4480
TÉLÉCOPIEUR: (819)457-1024

COURRIEL: info@cielcollines.org

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Dernière mise à jour le 28 juin 2019

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