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Agent / agente de projet

Agent / agente de projet

Projet : Aide-moi! se déploie dans les Collines

Statut du poste : Temporaire (6 mois à temps plein OU 1 an à temps partiel)

Entrée en fonction : Avril 2022


Le projet « Aide-moi ! se déploie dans les Collines » a comme principal objectif de documenter et d’étendre un modèle de service aux citoyens de la MRC des Collines-de-l’Outaouais qui est offert actuellement par le biais de Solidarité de L’Ange-Gardien avec le projet « Aide-moi ! ». Ce service propose d’offrir de l’aide bénévole à des clientèles vulnérables pour effectuer des menus travaux extérieurs.


MANDAT DE L’AGENT / AGENTE DE PROJET

Sous la supervision de la direction générale et en étroite collaboration avec les partenaires du comité de travail, l’agent.e de projet a comme mandat de mettre en œuvre le plan d’action élaboré par le comité, qui prévoit les tâches suivantes :


  • Élaborer le plan de travail détaillé, en fonction du plan d’action et de ses échéanciers;

  • Documenter l’historique du projet « Aide-moi! » et les éléments du processus de démarrage;

  • Élaborer un guide de mise en œuvre pour les nouveaux porteurs;

  • Analyser le territoire pour identifier les secteurs ou les besoins sont les plus importants;

  • Promouvoir le projet auprès de porteurs éventuels;

  • Accompagner les porteurs dans le processus d’implantation du projet;

  • Mettre sur pied une campagne de promotion pour recruter des bénévoles;

  • Mettre sur pied une campagne de promotion pour faire connaitre le projet aux citoyens des secteurs ciblés;

  • Offrir une formation aux bénévoles;

  • Réaliser une analyse des impacts sociaux du projet;

  • Faire le bilan du projet et ajuster les outils selon les besoins;

  • Piloter les rencontres du comité de travail;

  • Effectuer les tâches administratives nécessaires (ordre du jour, comptesrendus, bilans, etc.).


PROFIL ET COMPÉTENCES RECHERCHÉS

  • Diplôme d’études collégiales dans un domaine relié à l’emploi (sciences sociales, gestion de projet, développement des communautés, etc.);

  • Expérience pertinente reliée à l’emploi;

  • Expérience et connaissances au niveau des processus de recherche (collecte et analyse);

  • Habiletés dans la rédaction de documents;

  • Connaissance du territoire de la MRC des Collines-de-l’Outaouais;

  • Habiletés à mobiliser les partenaires et les organisations;

  • Aptitudes à travailler dans un contexte de partenariats multisectoriels;

  • Habiletés en communication;

  • Très bonne maîtrise du français parlé et écrit et capacité à communiquer en anglais;

  • Maîtrise de la Suite Office;

  • Haut niveau d’autonomie, de dynamisme et de leadership;

  • Capacité à se déplacer de façon autonome sur le territoire de la MRC des Collines-de-l’Outaouais.


CONDITIONS DE TRAVAIL ET AUTRES INFORMATIONS

  • Poste temporaire d’une durée de 6 mois à temps plein (35h/sem.) ou de 1 an à temps partiel, à déterminer avec le/la candidat.e retenue;

  • Salaire selon l’échelle salariale en vigueur à la TDSCO, soit entre 21$ et 25$ / heure;

  • Travail hybride (bureau et télétravail) avec déplacements fréquents sur le territoire de la MRC des Collines-de-l’Outaouais (remboursement des frais de kilométrage);

  • Entrée en fonction prévue en avril 2022. **********


Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue.


Pour postuler, prière d’acheminer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre d’intérêt, par courriel, d’ici le 8 avril 2022, à l’attention de :


Mme Julie Phaneuf, directrice générale dg@tdsco.org