Acerca de

Directeur.trice général.e

Directeur.trice général.e


La Lanterne est un organisme communautaire à but non lucratif subventionné qui offre des services aux personnes vivant avec une déficience intellectuelle (DI) et qui sont résidents de la municipalité de La Pêche, Val des Monts , Cantley ou de Chelsea.


Les services offerts favorisent principalement la valorisation, le développement et l’autonomie des personnes ayant une DI. Nous réalisons notre mission par le biais d’ateliers internes qui se déroulent dans un Centre de jour et externes qui se déroulent dans la municipalité.


Principales fonctions :

Relevant du Conseil d’administration (CA), le·a directeur·trice met en place différentes mesures et projets afin d’assurer la poursuite de la mission de La Lanterne.


  • Administration générale de l’organisme

  • Tenir la comptabilité à jour (SAGE 50)

  • Répondre aux diverses demandes du CA

  • Assurer la gestion des ressources humaines (4 employés temps plein), financières et matérielles

  • Soutien dans la pratique d’intervention des employés et participants

  • Soutien administratif au Centre de jour

  • Réaliser les campagnes d’autofinancement

  • Assurer la réalisation, mise à jour et diffusion du matériel promotionnel

  • Assurer la visibilité de l’organisme et le représente selon les besoins

  • Collaborer et participer avec différents organismes, comités et table de concertation


Profil recherché :

  • Détenir une formation en administration (un BAC de préférence) ou avoir plus de 5 ans d’expérience

  • Travail sur site de 35 heures du lundi au vendredi

  • Connaissances et/ou expérience dans le domaine de la déficience intellectuelle sont un atout

  • Avoir de l’expérience de travail dans une OBNL (organisme à but non lucratif subventionné)

  • Facilité à travailler en équipe, esprit de leadership

  • Capacités à s’adapter aux changements

  • Autonomie, dynamisme, entregent et initiative

  • Habileté en communication

  • Français parlé et écrit, anglais fonctionnel

  • N’avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l’emploi


Avantages :

  • Fermeture de l’organisme 6 semaines dans l’année (dont 3 semaines en période estivale)

  • Indemnités de vacances de 4%

  • 11 congés flexibles incluant 2 jours maladie

  • Rémunération entre 25,25$ et 30,50$ selon l’expérience


Date d’entrée en fonction : 1er avril 2022


Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation par courriel au : administration@lalanterne.ca

à l’attention du Comité des RH, au plus tard le 11 mars 2022.

Seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.